.Di TESTA tua "COLLECTION"

Si tratta di una speciale COLLECTION di TeamBUILDING destinati a potenziare la fantasia, l'intuito, le capacità logiche, razionali e deduttive, l'arte di comunicare, interagire e comprendere il carattere e la personalità dei colleghi, valutare le situazioni, prendere decisioni corrette, esprimere opinioni, esser persuasivi e convincenti, comprendere il linguaggio del corpo degli interlocutori e, naturalmente, sviluppare l'attitudine a lavorare in Team.

... a partire da:
Attività: € 250 a persona, per un minimo di 12 partecipanti.
Ristorazione: € 50 a persona, per un lunch a buffet e due coffee break.
Location: € 500 al giorno.

"Di Testa TUA"
Perché usare il cervello degli altri quando ne hai uno tutto tuo?

Sempre più spesso ci lasciamo condizionare dagli stereotipi della vita quotidiana, costruiamo barriere mentali che ci spaventano e ci limitano. E a volte questa chiusura mentale influenza il nostro lavoro, impedendoci di avere idee creative e originali. “Di testa tua” è un programma ideato per svegliare la mente e pensare fuori dai canoni. Il metodo è basato su stimoli ludici e culturali: giochi, animazioni, spunti, affrontati sempre con un pizzico di ironia e divertimento.

Queste tecniche trovano applicazione in diversi ambiti: corsi per manager, corsi per "tutti" (week end in beauty farm e centri benessere), conferenze, convegni... Due sono i percorsi proposti: Business, per migliorare la propria vita professionale e Wellness, per pensare in modo più libero e aperto. Entrambi possono essere adattati a qualsiasi occasione e realizzati attraverso corsi week-end in alberghi e beauty farm, corsi in azienda, seminari, conferenze, meeting.

"La lotteria dei rigori"
Siamo ancora in grado di vincere la coppa del mondo?

I partecipanti verranno divisi in due gruppi. Undici di loro impersoneranno i giocatori della nazionale italiana in campo al momento dei calci di rigore. Gli altri rappresenteranno lo staff tecnico (allenatore e collaboratori), che dovrà scegliere i cinque rigoristi, in base alla loro condizione fisica e psicologica.

Una volta effettuata la scelta si simula l'effettuazione dei calci di rigore della squadra italiana e di quella avversaria utilizzando un apposito software. La simulazione viene effettuata su base probabilistica e dunque – come avviene nella realtà – una scelta corretta dei rigoristi aumenterà le chance di vittoria. Lo staff tecnico dovrà dimostrare la capacità di capire e valutare le situazioni e saper effettuare le scelte migliori in una situazione di forte pressione psicologica.

"Le pive nel sacco"
Riuscirete a inventare una storia plausibile per evitare il licenziamento?

I partecipanti impersoneranno un gruppo di dirigenti inviati dalla propria società all’estero con il compito di chiudere un importante contratto. Purtroppo le cose non andranno per il verso giusto e i poveretti si troveranno nella difficile situazione di dover rendere conto al consiglio di amministrazione del loro fallimento.

La verità non è riferibile e quindi dovranno inventare una storia che, basandosi su una serie di spunti forniti durante il gioco, risulti plausibile e credibile. Ecco un gioco che sviluppa la creatività, la fantasia, il modo di esprimersi e comunicare, il senso dell’umorismo e dell’improvvisazione, la capacità di assumere decisioni in momenti di stress.

"Come te lo immagini?"
Quanto riesci a comprendere di una persona ascoltando una sua intervista?

Ai partecipanti verrà fatta ascoltare un'intervista di un individuo a loro sconosciuto. Le domande a lui rivolte saranno di carattere generale e riguarderanno i suoi gusti, le sue preferenze ed opinioni senza fornire informazioni dirette su di lui.

Basandosi sulle sue parole, sul tono della voce e sugli indizi che queste forniscono, dovrete tracciare un “profilo psicologico” del soggetto, cercando di intuirne il carattere, la personalità, i gusti e il suo status (età, professione, stato civile). Il gioco sviluppa la capacità di comprendere gli altri, l’intuizione e la deduzione, il lavoro di squadra in un contesto originale e divertente.

"New Ideas Corporation"
Il cuscino tenerone sarà l’idea che salverà la nostra azienda o l’errore che la condurrà al fallimento?

I partecipanti impersoneranno i consiglieri di amministrazione della New Ideas Corporation, una società specializzata nella produzione e vendita di oggetti da regalo “inutili”. Il Consiglio di Amministrazione si riunisce per esaminare la proposta di mettere sul mercato un nuovo prodotto: si dovrà quindi chiudere con una decisione positiva o negativa.

Ogni partecipante riceverà una propria scheda personaggio riservata che ne delinea le caratteristiche psicologiche. Al termine della discussione verrà messa in votazione la mozione e presa una decisione a maggioranza.
Il gioco sviluppa le capacità relazionali, dialettiche e di rapportarsi correttamente con gli altri, aiuta a esprimere meglio le proprie idee e ad essere convincenti ed efficaci, nonché a valutare le situazioni e a prendere le giuste decisioni in una dinamica di gruppo.

"Amore o non amore?"
Come finirà la love story tra i due protagonisti? Col grande amore o con un rancoroso addio? Gli amici aiuteranno o no?

Il gioco simula uno dei tanti talk show televisivi in cui una coppia di innamorati dovrà  decidere se proseguire o meno il proprio rapporto, ascoltando anche il parere di amici e conoscenti. Verranno scelti due partecipanti che impersoneranno la coppia di fidanzati; gli altri reciteranno invece la parte degli amici.

A tutti verrà consegnata una scheda riservata che descrive il carattere, la psicologia del personaggio e gli obiettivi da raggiungere. Si darà poi il via alla discussione,  al termine della quale i due innamorati dovranno prendere separatamente la propria decisione.

Il gioco trasferisce in un ambito “leggero” il classico dilemma del prigioniero, che trova molte applicazioni in ambito economico, sociale e politico e di conseguenza costituisce un ottimo esercizio per potenziare la capacità di valutare situazioni ed assumere decisioni. Inoltre il gioco aiuta a sviluppare capacità comunicative, relazionali e a valutare correttamente il punto di vista altrui.

"Renaticons"
Sai esprimere le tue sensazioni? Sai comprendere le espressioni e i linguaggi non verbali?

Renaticons è un gioco in cui i partecipanti sono chiamati ad esprimere sentimenti e sensazioni attraverso la mimica facciale. Nella fase preliminare ciascuno riceverà otto carte che indicano altrettanti stati d’animo. I partecipanti verranno fatti accomodare uno per volta in una stanza separata dove verranno fotografati mentre rappresentano con l’espressione del viso le otto diverse sensazioni.

Nella seconda fase del gioco verranno proiettate sullo schermo le otto fotografie di ciascun partecipante ed elencati i relativi stati d’animo: gli altri dovranno abbinare correttamente ogni foto alla relativa espressione. Questo gioco aiuta, in modo simpatico e divertente, a comunicare meglio e ad usare l’espressività come forma di comunicazione non verbale e a leggere dal volto le espressioni, le sensazioni ed i sentimenti altrui.

"Proverbi fai da te"
Fai viaggiare la fantasia esplorando la saggezza dei popoli.

I proverbi sono la saggezza del mondo... ma a volte si può essere più saggi dei proverbi! Ad ogni turno verrà proposto ai partecipanti un proverbio della tradizione popolare di qualche zona del mondo. Però ne verrà letta solamente la prima parte. I presenti dovranno inventare una plausibile fine e trascriverla su un foglietto. Lo scopo non è quello di indovinare come finisce davvero il proverbio ma di completarlo in modo che risulti più verosimile di quello vero.

Alla fine i foglietti verranno raccolti, mescolati e letti casualmente. I partecipanti dovranno quindi votare quella che secondo loro è la vera conclusione del proverbio. Il gioco sviluppa la fantasia, la creatività, la  capacità deduttiva ed induttiva.

"Cannibali!"
Riusciranno i nostri eroi ad attraversare il fiume nella foresta senza essere divorati dai coccodrilli o dai cannibali?

I partecipanti verranno suddivisi in gruppi da 3-4 persone. Il loro compito sarà quello di trovare la soluzione per fare attraversare un fiume infestato da coccodrilli ad una spedizione di esploratori. Questi ultimi avranno come guide dei pericolosi cannibali e dovranno fare molta attenzione a non trovarsi mai in inferiorità numerica rispetto a loro per evitare... spiacevoli banchetti.

Per attraversare il fiume sarà disponibile solamente una canoa destinata al trasporto di due persone per volta. Si tratta quindi di individuare l’espediente che permetta a tutti di attraversare il fiume senza essere divorati dai cannibali. Il gioco è particolarmente indicato per potenziare le capacità logiche e deduttive dei partecipanti e la loro attitudine a trovare le corrette soluzioni lavorando in gruppo.

"Un fantastico week-end"
Vediamo… una gita al mare? Oppure una gara di ballo? O un’escursione in canoa? E una bella gita enogastronomica?

Il test FREE-MIND, che può essere seguito sia su carta che direttamente su PC, consiste di una serie di domande che permettono di disegnare il proprio Diagramma FREE-MIND evidenziando le  caratteristiche personali attraverso un punteggio attribuito a ciascuna delle “Sette Note”.

A ciascun partecipante verrà consegnata una scheda che indica ventuno diversi modi di trascorrere un fine settimana. Ognuno dovrà compilare la scheda secondo i propri gusti, formando una personale classifica sulla base delle proprie preferenze. in seguito, ciascuno riceverà tre carte raffiguranti una delle possibili attrazioni.

I presenti dovranno scambiarsi le carte fra loro, in un “libero mercato” cercando di cedere quelle che per loro possiedono un valore scarso e di accaparrarsi quelle che per la propria scheda hanno il maggiore punteggio. Lo scambio sarà “turbato” da fattori esterni che rendono le trattative più complesse e divertenti.

Vince il giocatore che allo scadere del tempo di gioco possiede le tre carte con un valore complessivo più alto rispetto alle proprie preferenze. Il gioco, oltre a stimolare le capacità negoziali, aiuta i partecipanti a conoscersi meglio e ha una ottima funzione come strumento di team building.

"Vero o falso?"
Ma gli spinaci contengono davvero tanto ferro?

Ad ogni partecipante verrà consegnata una scheda contenente una serie di affermazioni di tipo storico, scientifico, culturale. Ciascuno dovrà indicare se ritiene l’affermazione vera o falsa, scegliendo tra quattro possibili opzioni. Ma, come si scoprirà, molte “verità” sono nella realtà diverse da come la maggior parte delle persone le ritiene.

Il gioco permette di rendersi conto del fatto che non sempre i luoghi comuni sono veritieri e che spesso si prendono decisioni dando per scontato cose che non lo sono affatto. È dunque un’esperienza utile nei processi decisionali, per aiutare a valutare le situazioni in modo più attento e a costruire processi decisionali più efficaci.

"Gli enigmi di Wiston Wolf"
Riuscirete a risolvere gli enigmi con l'aiuto del vostro intuito e della vostra logica?

Winston Wolf è un formidabile personaggio interpretato da Harvey Keitel nel film Pulp Fiction di Quentin Tarantino. Wolf è il “risolviproblemi” cioè la persona che ha il compito di intervenire nelle situazioni più delicate e di risolvere problemi difficili. I partecipanti vengono suddivisi in gruppi di quattro persone e ad ogni gruppo viene proposta una serie di problemi la cui soluzione richiede doti di deduzione, ragionamento, intuizione e pensiero laterale.

I problemi sono stati scelti tra quelli classici che non richiedono conoscenze specifiche e sono stati ambientati nel mondo di Pulp Fiction e dei suoi personaggi. Il gioco potenzia le doti di ragionamento deduttivo ed induttivo, aiuta a trovare soluzioni creative e originali ai problemi lavorando in team.

In poche parole
Com'è la vostra capacità descrittiva?

A turno ogni partecipante viene invitato al microfono e gli viene consegnato un foglio in cui è raffigurato un semplice disegno costituito da pochi tratti di penna. Il suo compito è quello di descriverlo agli altri in modo che ciascuno possa disegnarlo. Al termine viene mostrato a tutti il disegno originale in modo da confrontarlo con quanto ciascuno ha elaborato.

Solitamente chi si cimenta in questo esercizio trova grandi difficoltà a comunicare e a comprendere correttamente le informazioni e quindi i disegni realizzati si discostano significativamente dall’originale.
Si tratta così di una interessante esperienza che, partendo dalla constatazione di come sia difficile descrivere correttamente agli altri un semplice disegno, stimola a riflettere su quanto sia complesso comunicare una idea, un progetto, un’opinione, un sentimento.

"Le battute fulminanti"
Il sorriso è la chiave per una vita personale e professionale più piacevole, serena e gratificante.

Le battute fulminanti sono quelle frasi ad effetto che “capovolgono le situazioni” e suscitano l’ammirazione dei presenti. Tra i più grandi esponenti di questa “arte” Winston Churchill, Oscar Wilde e Groucho Marx. Ai partecipanti, suddivisi in gruppi, vengono consegnate delle schede che descrivono situazioni in cui è stata pronunciata una “battuta fulminane” di grande effetto. Il loro compito è quello di trovare la battuta giusta per ciascuna situazione.

Il gioco aiuta a sviluppare il senso dell’umorismo, l’ironia, la capacità di cogliere gli aspetti divertenti delle situazioni nel contesto di un lavoro di gruppo. E’ quindi utilissimo per creare  momenti di team building originali e divertenti.

"Il test free mind"
Valuta gli aspetti della tua personalità sulla base del metodo free-mind e del principio delle sette note.

Il metodo FREE-MIND è una tecnica creata per potenziare le proprie capacità di pensare in modo libero limitando l’influenza di barriere mentali, condizionamenti e luoghi comuni.   Si basa sul “Principio delle Sette Note” cioè su sette fattori di crescita mentale identificati da sette parole chiave che iniziano appunto con le sette note: “DOMANDE” la componente logica e razionale dell’intelligenza;

“RELATIVITA’” la capacità di vedere le cose da punti di vista differenti; “MISURA” la dote che permette di attribuire il giusto valore alle cose; “FANTASIA” la creatività, l’immaginazione; “SOLLAZZO” la capacità di cogliere il lato positivo delle cose, di sorridere, di prendere la vita come un gioco; “LABORIOSITA”, la costanza, la perseveranza, la tenacia, la volontà; “SINTONIA” la dote che permette di porsi sulla stessa lunghezza d’onda degli altri e di comunicare efficacemente.

Il test FREE-MIND, che può essere seguito sia su carta che direttamente su PC, consiste di una serie di domande che permettono di disegnare il proprio Diagramma FREE-MIND evidenziando le  caratteristiche personali attraverso un punteggio attribuito a ciascuna delle “Sette Note”.

Cosa aspetti? Ascolta la tua testa! Chiamaci allo 039 685.481 o compila il form di richiesta per approfondimenti e preventivi gratuiti. Saremo lieti di sottoporti un progetto tagliato sugli obiettivi che vorresti raggiungere!